员工的离职原因，常见的无非两条

激浊扬清

           

      1，钱没到位   2，心，受委屈了          
      归根结底就一点：干的不爽。          
      员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。带团队，你得问自己，人为什么要跟着你混？