女性平均工资普遍比男性要低,这已经不是什么秘密了。 各国社会中对此的争论也由来已久。 在绝大多数人的眼中,这肯定是不公平的,而这也是争论的起始点。 不过,如果你是从一个经济学家的角度着眼,你看到的可能就是完全不同的东西。 我们栏目在几周前曾经推过一本《卧底经济学》,它的第一册就探讨了男女薪水的问题,而这本第一册的主题是“稀缺”(scarcity)
从理论上来讲,男性和女性提供的劳动是一样的,所以他们付出相同劳动得到的薪水也应该是一样的。
但是,女性普遍会需要生育孩子,于是就会有孕期、产假这些不适合工作的时间,这就让她们作为劳动者的稳定性变差了;而男性则没有相应的问题。
因此,经过市场调节,女性的工资平均水平就比男性低了。
与上面讲的同理,真正的解决方案也很反常识,那就是“强制男人们也休产假”,也就是妻子放假的时候他们也必须跟着放假。
是不是很反常识?经济学就是这么反常识。
好啦,不管工资低不低,提升自己才是王道,学一下今天的词 scarce 这个词的意思是“稀少的、稀缺的”,上面讲到scarcity是它的名词形式,将这个词拆分为“s”、“car”、“ce”就比较好记忆了。
Opportunities are by nature scarce. 机会从来都是稀缺的。
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