老婆维权记

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发布时间: 2019-1-28 07:19

现在，该企业以我老婆严重违规，提出解除劳动合同（也就是所谓的开除。），这样，企业就可以不承担解除劳动合同的赔偿。首 ...

预测专家 发表于 2019-1-31 00:10:47

到上级去投诉

资深烟民 发表于 2019-1-30 10:37:36

金猪 发表于 2019-1-28 20:19:06

龙庆王爷 发表于 2019-1-28 19:07:28

雅家乐超市全部员工实行不定时工作制，还能得到批准，感觉不对劲。超市员工的上班时间应是相对固定的。

龙庆王爷 发表于 2019-1-28 19:06:03

　　每月为165或者170小时，如果确定有不定时工作制审批手续，确实不超过。但是，你要查的是是不是这个门市实现不定时工作制，你与单位签订的劳动合同是不是约定不定时工作制。打官司要讲证据。如果说了一大堆，谈证据都是大家都晓得的，屁用没有。

预测专家 发表于 2019-1-28 12:00:31

可以先仲裁。

水清浅 发表于 2019-1-28 10:59:40

05年收据？来十几年为何现在才维权加班费，要求赔偿？觉着不合适可以回家维权，没有必要还赖在那。你说公司打击报复，我觉着公司不会开这种玩笑，犯错就意味着要被公司开除！辞退也好，让你老婆有更好的发展空间，找更好的企业，最后祝你老婆早日实现自己的人生价值！过个好年！

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