法制社会，劳动者的权利到底如何来保护？

江禹

          因为老婆的事，举报企业违反劳动法以后，进入漫长的等待。劳动局将进入取证调查阶段。这关系到维权是不是能够成功的关键。
           反思以后，我感到作为普通的劳动者，在维权之前，要保留好相关的证据最为关键。
          1，在职证明：就是你是不是该企业的员工，这个可以通过社保，银行工资转账等来查询，这些是直接证据，比较好查。还有就是间接证据：工作证，出入证，签到薄，工作安排记录等等，就是一切可以证明你在该企业上过班的合法证明。如果一个企业不给你交保险，工资现金发放，你就要多留个心眼了。
           2，保留法定假日加班证据，许多企业有指纹或者刷脸签到，这个可以作为你的考勤记录证据。还有一些企业，让员工签考勤表，这时员工自己就要长个心眼了，看看上面的考勤时间是不是真实的，因为你的签字，将来会作为企业的证据的。
           3，录像，录音，虽然不能作为直接证据使用，但也可以作为间接证据，有总比没有好。
         4，监管部门要监管到位，违法必究，执法必严，从快从重，只有这样，才能让许多血汗企业不敢胆大妄为，有恃无恐，才能促进法制的建设。
          维权的路很难，但只要坚信法律的正义，就不要怕。

湿地树人

普通百姓维权成本太高